高门中：汇思创始人，现任汇思投资董事长。“导师护持行为涓滴模型”的提出者，从企业家到学者再转身企业家导师，同时拥有中国两大最顶级商学院的求学经历。长江商学院-新加坡管理大学DBA博士，中欧国际工商学院EMBA硕士，深耕人力资源行业二十余年，专注人力资本的提升。

2001年创办了汇思人力，以“蓄水池”的理念解决企业招工难，订单下降劳动力闲置带来的成本问题，2016年成功孵化出内部企业家，组织裂变出霖珑云科、吾域科技。2023年1月，正式卸任汇思人力董事长,交由汇思人力合伙人团队继续传承“一起过好日子”的初心，自己转身投入汇思投资，以股东身份继续服务内部孵化企业和外部企业。作为内部企业家的导师，亦是企业家学者，在商业模式、战略管理和组织管理等多个领域，都有深度的亲身实践，积累了组织处于不同发展阶段的各种案例，因此为长江EMBA实践课堂、中欧EMBA、中欧AMP、青藤文创、湖畔大学CPO 的校友、老师分享“组织裂变实践探索”、“汇思平台化的实践探索”、“组织发展需要对结果负责的人”、“非硬科技企业尽职调研时如何看团队”等实践研究，先后与商学院企业家校友进行组织能力深度交流私享会。 

黄小平：锐仕方达人才科技集团有限公司创始人、董事长；全球化智库CCG常务理事；拥有清华经管未来科技EMBA学位；哈佛商学院的终身校友。兼任中国人才交流协会高级人才寻访委员会主任、全国工商联人力资源委员会委员、北京人力资源行业协会副会长。曾获得联合国非政府组织委员会主席布鲁斯·纳提兹（Bruce Knotts）授予的“Global HR Pioneer”称号，是引领中国猎头行业发展的80后杰出人物。

杜成：中瑞方胜人力资源科技（北京）有限公司创始人、董事总经理；万宝盛华人力资源（中国）有限荣誉副总裁。曾任北京外企网络人才服务有限公司总经理；北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）副总经理、财务总监；FESCO旗下FESCOAdecco公司董事。专注负责企业战略和财务管理规划等工作。社会职务包括大兴区新国门领军人才大兴区临空区产业顾问；中国人才交流协会讲师；中国对外服务行业协会讲师；省市人力资源服务行业协会等组织财税及人力资源讲师；CEO说讲师薪税师专家讲师；青岛市引才大使RCEP人才发展顾问；中国工商联人力资源服务委员会委员。

于1998年加入FESCO，任FESCOCFO，2015年被任命为中瑞方胜人力资源科技（北京）有限公司总经理。2020年业务全新升级引入了大中华区最大人力资源解决方案服务商—万宝盛华，并任荣誉副总裁。超过20年丰富的行业经验，积累了大量人力资源服务行业知识，并结合自身财务管理经验，拥有前瞻性、战略性视野，洞悉人力资源服务行业互联网思维和技术发展趋势等，不断尝试将人力资源及财税服务通过科技手段转化为赋能产品向市场推广，并取得快速发展；曾多次参与集团公司战略转型、重组、合并等重大决策。负责企业战略及财务的规划，对于企业战略与经营有着独到的理解与思考，将财务管理与公司业务推向新高度。

聂有诚：亚太人才服务研究院执行院长、中国人才研究会常务理事、全国工商联人力资源服务业委会员会委员。2004年加入北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）。2005年组建成立“深圳市方胜人力资源服务有限公司”，并担任董事总经理。2015年完成深圳方胜与世界500强企业Adecco（德科）的合资，更名为“北京外企德科人力资源服务（深圳）有限公司”。2003-2004年担任上海人事局下属上海人才派遣有限公司（现为任仕达中国公司）总经理助理。2000-2003年深圳市劳动局下属企业”深圳市鹏劳人力资源管理有限公司”人力资源派遣部部长。

张秋峥：原文鼎集团精益外包事业部副总经理；十一年甲方制造业管理经验；八年精益外包业务推广及项目管理经验；东南大学微电子学院外聘讲师；西安电子科技大学微电子学院外聘讲师；荣获2019年经济杂志社中国优秀职业经理人荣誉称号；开拓过中兴通讯、夏普等大型制造业外包项目，并运营过三星、TCL华星、中电熊猫等制造业精益外包项目，具有丰富的精益外包推广及项目运营经验。

韩旭：鸿海人力集团总经理；4年自媒体招聘运营经验；20人直播带岗新团队日到面100+技工；鸿海-常理工直播商学院操盘手。