汇聚行业智慧，共同探讨新质生产力下人力资源服务业发展新路径2024人力资源服务业创新成果交流会圆满结束

2024人力资源服务业创新成果交流会于12月14日在北京圆满落幕。本次交流会由《企业管理》杂志社、亚太人才服务研究院（深圳市人立行商务服务有限公司）联合主办，百朗咨询承办，聚焦于人力资源服务业的创新与变革，吸引了来自行业的专家学者、企业家以及行业实践者，共同探讨新质生产力下人力资源服务业发展路径。

交流会由亚太人才服务研究院执行院长、深圳市人立行商务服务有限公司董事长聂有诚先生开场。他发表了题为“加速形成‘人才驱动’的人力资源服务新质生产力”的主旨演讲。聂有诚先生深入分析了当前人力资源服务行业面临的挑战和机遇，强调了人才在推动行业创新中的关键作用。他提出，人力资源服务行业必须构建以人才为核心的新质生产力，通过技术创新和服务模式创新，找到新时代发展的新路径。聂有诚先生的演讲不仅提供了行业发展趋势的深刻洞见，也为与会者提供了实现人力资源服务创新的具体路径。他的演讲内容丰富、观点鲜明，为交流会的讨论提供了坚实的理论基础和实践指导。

亚太人才服务研究院执行院长、深圳市人立行商务服务有限公司董事长聂有诚

企业数字化转型与AIGC应用培训专家周旋先生在交流会上就AIGC技术在人力资源招聘领域的应用进行了深入探讨。他详细介绍了AIGC技术如何通过自然语言处理、机器学习等手段，提高招聘流程的效率和准确性。他通过实际案例展示了AIGC技术在简历筛选、候选人评估、面试安排等方面的应用，以及如何通过数据分析提升招聘决策的质量。周旋的演讲不仅展示了AIGC技术在人力资源领域的广阔前景，也为与会者提供了如何利用AIGC技术提升招聘效能的实用建议。

企业数字化转型与AIGC应用培训专家周旋

中瑞方胜人力资源科技（北京）有限公司创始人、董事、总经理，万宝盛华人力资源（中国）有限公司荣誉副总裁杜成先生在交流会上分享了他对新质生产力创新下人力资源服务多元路径的见解。杜成先生强调，在新质生产力的推动下，人力资源服务行业正迎来多元化的发展机遇。他从技术创新、服务模式创新、管理创新等多个角度，探讨了人力资源服务行业的发展趋势和创新路径。他的演讲为与会者提供了如何在新质生产力背景下，实现人力资源服务创新的深刻见解和实践案例。

中瑞方胜人力资源科技（北京）有限公司创始人、董事、总经理杜成

用友集团原副总裁、原用友大学创始校长田俊国先生在交流会上就企业家的心智突围进行了主题演讲。田俊国先生指出，企业家的心智模式对于企业的创新发展至关重要。他分享了如何通过心智模式的转变，帮助企业家更好地应对市场变化和挑战。田俊国先生的演讲不仅提供了企业家心智模式转变的理论框架，还通过实际案例展示了心智模式转变对企业创新发展的积极影响。他的演讲为与会者提供了新的视角，引发了与会者的深入思考。

用友集团原副总裁、原用友大学创始校长田俊国

劳动法讲习所创始人，知名人力资源法律律师王勇先生在交流会上就行业创新发展及法律风险防控进行了深入分析。王勇先生指出，随着人力资源服务业的快速发展，法律风险防控变得越来越重要。他详细介绍了人力资源服务业中常见的法律风险，并提供了有效的防控策略。王勇先生的演讲不仅为与会者提供了宝贵的法律知识和实践指导，也强调了在人力资源服务创新过程中，法律风险防控的重要性。

劳动法讲习所创始人，知名人力资源法律律师王勇

在成果展示环节，上海诚联卓效数字科技有限公司的总经理朱妍莉女士分享了公司在人力资源服务领域的最新科技成果。中测高科（北京）人才测评中心有限公司副总经理曹晨先生则分享了公司在人才测评领域的最新研究成果。江西大唐人力资源集团有限公司副总经理万俊先生则从人力资源服务的多元化和个性化需求出发，介绍了公司如何通过创新服务模式，满足不同客户的需求。

圆桌对话环节由聂有诚先生主持，聚焦于人力资源服务与组织创新、人力资源的数字化管理等多个议题。来自重庆中流砥柱人力资源管理有限公司的总经理陶亮先生、河北诺亚人力资源发展集团有限公司的副总经理代宏飞女士、山东杰出人才发展集团有限公司的董事长肖增杰先生以及甘肃德仁人力资源有限公司的总经理高子禹先生参与了讨论，分享了他们的见解和经验。

【成果交流和圆桌对话】

本届交流会还举行了2024企业人力资源服务业成果（案例）发布仪式和企业经验交流等活动。随着会议的圆满结束，与会者对人力资源服务业的未来充满了期待。此次交流会不仅为行业提供了一个交流和学习的平台，也为推动人力资源服务业的创新发展提供了新的思路和方向，得到与会代表的一致好评，纷纷表示，面对挑战和机遇，有了更多的思考和办法，对2025年有更大的信心！